Com data-base no segundo semestre, nossa entidade reunirá os trabalhadores para ajustar os últimos itens que irão compor a pauta de reivindicações que será apresentada ao setor patronal.

Nossa campanha salarial adverte os patrões com a mensagem “Reposição e aumento real já, senão a chapa vai esquentar” e reivindica redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, valorização profissional, trabalho decente, manutenção de direitos, capacitação profissional, isonomia salarial, luta contra a discriminação e direitos das mulheres.

A linha das proposições acompanha os principais temas debatidos pela classe trabalhadora neste ano em diferentes categorias, o que reflete a intenção do nosso sindicato em somar forças para o benefício do trabalhador. “Com a estimativa de crescimento do PIB acima dos 7%, lutaremos por um aumento expressivo dos salários. O Brasil não pode crescer e deixar os trabalhadores para trás”, explicou Joaquim de Oliveira, presidente do Sindigráficos.

Durante a assembleia da categoria serão deliberadas as estratégias de luta, que terá a guinada econômica e a importância das conquistas sociais no País como pontos centrais para a argumentação da valorização do trabalhador e enfrentamento de práticas ilegais nas
empresas.

Companheiro, sua presença é fundamental para fortalecer nossa luta!

Agende e participe:

Assembleia Geral dos Gráficos de Barueri, Osasco e Região
Data: 03/09/2010
Horário: 10 horas
Local: Rua Firmo de Oliveira, nº 97, Centro, Barueri

Informativo Agosto 2010

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Um pouco da história do nosso Sindicato

Como noticiamos no site do Sindigráficos, a nossa categoria reuniu-se com representantes da Wintech do Brasil no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), nesta segunda-feira, 2 de agosto, onde foi realizada audiência de dissídio para solucionar a ausência da empresa no cumprimento de suas obrigações trabalhistas.

Segundo o nosso presidente, Joaquim de Oliveira, que esteve presente à reunião e encaminhou ao órgão público as reivindicações dos gráficos da Wintech, ativos e inativos, foram homologados todos os itens que compõe as queixas dos trabalhadores.

Foi decidido, ao término da audiência, que, enquanto a Wintech estiver em dívida com os trabalhadores, seja em pagamento de salários, rescisões e acerto dos depósitos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), para citar apenas algumas, uma máquina da empresa servirá de garantia para as quitações de débitos com o quadro de funcionários.

O maquinário, que servirá como caução, terá que ser indicado até esta quarta-feira, 3 de agosto. Enquanto o dissídio estiver em aberto, a máquina não poderá ser vendida ou utilizada, pois seu valor já estará vinculado ao pagamento dos direitos dos gráficos, resguardados pela CLT.

Vale lembrar que o Sindigráficos já havia apresentado denúncia relativa à empresa ao Ministério Público, sobre crimes contra a organização do trabalho, e que a greve de 150 funcionários da Wintech está suspensa por tempo indeterminado.

A greve dos funcionários da Wintech, deflagrada no dia 26, foi suspensa temporariamente devido ao encaminhamento ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de pedido para audiência de dissídio entre empregados e empregador, marcada para esta segunda-feira, 2 de agosto, às 13h, no órgão público.

Os 150 trabalhadores, que reivindicam desde salários atrasados, pagamentos de rescisões ao depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), esperam que a audiência, solicitada pelo Sindigráficos, abra as portas para uma negociação com a empresa que resulte no cumprimento da CLT.

Além do reajuste, também foi integrado no calendário de pagamento do INSS a diferença do valor atual ao pago no período de janeiro à junho, quando os benefícios, para quem ganha acima de um valor mínimo (R$ 510), estava reajustado com o percentual de 6,14%, segundo medida provisória aprovada em dezembro de 2009. Serão, ao todo, dois valores a mais no saldo de agosto: a alteração, segundo o novo percentual, de 7,72%, e a diferença deste valor sobre os meses anteriores, já que a medida é retroativa.

De acordo com anúncio feito pelo ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, os valores retroativos a janeiro serão pagos em parcela única, de 2 a 6 de agosto, dependendo do vencimento das aposentadorias.

O que alterou?

O reajuste substituído, de 6,14%, era equivalente a um ganho real (sem inflação) de 50% do índice de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2008 (2,5%). Já o novo valor, 7,72%, significa um ganho real de 80% do PIB. O montante na conta do aposentado, que poderá variar de R$ 45,99 a R$ 305,15, dependendo do salário recebido, refere-se a um ganho de 1,5% sobre os últimos seis meses.

O valor muda de acordo com a data

O reajuste não será o mesmo para todos os beneficiários da previdência. Segundo o Ministério da Previdência Social, o percentual varia de acordo com data de entrada da aposentaria. Para quem se aposentou até fevereiro de 2009, os 7,72% estarão valendo. Já quem começou a receber o benefício em dezembro do ano passado, terá o valor reajustado em apenas 4,38%.

Foi deflagrada nesta segunda-feira, 26, a greve dos trabalhadores da Wintech do Brasil. Cerca de 150 funcionários paralisaram suas atividades em repúdio aos abusos de poder realizados pela diretoria da empresa.

Como se não bastassem as circunstâncias que levaram à apresentação de denúncia no Ministério Público contra a empresa pelo Sindigráficos, sobre crimes contra a organização do trabalho, com denúncias de demissões injustificadas e sem pagamento das rescisões devidas, a gráfica tem pressionado ainda mais seus trabalhadores, passando por cima tanto das leis que resguardam a CLT quanto da Constituição Federal.

Os motivos que levaram à mobilização vão desde atrasos constantes dos salários à falta de pagamento de direitos, como o vale transporte – desde dezembro do ano passado -, e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que não é depositado desde de setembro.

O quadro é ainda mais preocupante. Conforme levantamento do Sindigráficos em matérias da imprensa, o mau gerenciamento e administração das finanças da empresa já acumulou dívida de mais de R$ 6 milhões, incluindo credores e Fazenda Pública (Receita Federal).

Segundo o presidente do Sindigráficos, Joaquim de Oliveira, “a Wintech quer, agora, minimizar seu saldo devedor descontando cada minuto de atraso do trabalhador, “distribuindo” justa causa sem mérito ou explicação e fazendo o uso da prática de férias aleatórias, sem motivo ou aviso prévio com 30 dias de antecedência, desrespeitando a visão e valores da própria empresa”, disse. O presidente fala sobre o lema da gráfica, que diz (em seu site) buscar sua excelência “cumprindo com suas obrigações sociais, preservação do meio ambiente e da vida, adotando um comportamento ético embasado na seriedade, no comprometimento e na confiabilidade”.

A paralisação segue por tempo indeterminado até que sejam pagos as rescisões trabalhistas aos demitidos e os valores atrasados aqueles que ainda estão ativos na empresa.

Com o veto, toda a extensa equação utilizada para calcular a aposentadoria continua em vigor. A expressão “fator previdenciário”, nada mais é do que uma fórmula que diz o quanto receberemos do INSS, baseando-se na idade em que nos aposentamos.

A ideia é a de que quanto mais novos nos aposentamos menor será a quantia recebida. Isto porque o que pesa, para os cofres públicos, são os índices de valor e tempo que correspondem ao pagamento pela vida de trabalho. Ou seja, se o Governo for pagar ao trabalhador durante mais tempo, o valor será menor. Caso contrário, se o aposentado estiver com a idade próxima à expectativa de vida brasileira, que é de 72,8, menor será o fator previdenciário e maior será o valor da aposentadoria.

A decisão baseia-se também na preocupação do Governo com o aumento da expectativa de vida no País e com os estudos do IBGE que diz que entre 2010 e 2050 a população com mais de 60 anos vai saltar de 19,3 milhões para 64,1 milhões.

Entenda o cálculo

Para chegar ao valor a ser pago de benefício ao aposentado, deve ser considerado o fator previdenciário e multiplicá-lo pela média dos 80% maiores salários de contribuição, que é de R$ 2.000,00. Por exemplo, uma pessoa de 60 anos de idade e 38 de contribuição poderá se aposentar com benefício de R$ 1.910 (R$ 2.000 x 0,955).
Caso queira receber mais, deverá estender o tempo de contribuição para 39 anos, o que deverá lhe dar um fator previdenciário de 1,026 e um aposentadoria de R$ 2.052 (R$ 2.000 x 1,026).  O fator previdenciário e os cálculos não valem para as aposentadorias por idade.
 

Informativo junho  2010

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Ou seja, empresas com acidentes mais graves e em maior número irão pagar alíquotas maiores do SAT.

O objetivo da mudança é fazer com que as empresas invistam mais em segurança e condições de trabalho, porém a participação e fiscalização por parte dos trabalhadores será o principal fator para que essas novas alíquotas realmente sejam verdadeiras.

Atenção, existem muitas empresas que já deixam de emitir a CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho) e registrar os acidentes e essas novas alíquotas poderão elevar ainda mais a subnotificação para suas taxas de seguro não aumentarem. Por isso, o sindicato reitera que, se você sofrer, ficar sabendo ou presenciar algum acidente na empresa em que você trabalha e não for aberta a CAT, denuncie imediatamente ao sindicato, pois isso é uma atitude que prejudica você, seus companheiros e a própria sociedade como um todo.

Box: Como será calculado?

Hoje, as empresas pagam 1%, 2% ou 3% de seguro sobre a folha de pagamento, dependendo do grau de risco de sua atividade. O Fator Acidentário poderá dobrar ou reduzir à metade o valor do seguro a ser pago, dependendo da sinistralidade da empresa.

O cálculo do FAP levará em conta a frequência, a gravidade e o custo dos acidentes em cada empresa. A pensão por morte e aposentadoria por invalidez terá peso maior do que os registros de auxílio-doença e auxílio-acidente. Antes não havia diferença entre os tipos de benefícios e sua gravidade.