Sindigráficos notifica empresas sobre prazos para o fim da escala 6x1 e a redução da jornada
Empresas do setor gráfico estão sendo notificadas para se adequar às novas regras. Algumas já responderam e iniciaram negociações para a implantação da nova escala, enquanto outras já adotam a jornada de 40 horas semanais.
O Sindigráficos está notificando empresas do setor gráfico para informar sobre os prazos e as obrigações estabelecidos pela nova legislação referente ao fim da escala 6×1 e à redução da jornada de trabalho.
As empresas que já responderam às notificações estão negociando a implantação da nova escala. Algumas, inclusive, já estão adotando a jornada de 40 horas semanais, antecipando a adequação às novas regras.
A mudança prevê dois dias de descanso semanal remunerado e a redução progressiva da jornada de trabalho, sem redução salarial, conforme as disposições legais aplicáveis.
Confira os prazos para adequação
A transição está dividida em duas etapas:
16 de dezembro de 2026: início da primeira etapa, com jornada máxima de 42 horas semanais e dois dias de descanso semanal remunerado.
16 de dezembro de 2027: conclusão da transição, com jornada máxima de 40 horas semanais e manutenção dos dois dias de descanso.
A redução da jornada deve ocorrer sem diminuição salarial, respeitando as disposições previstas na legislação.
Notificações e adequação das empresas
Com as notificações, o Sindigráficos comunica formalmente às empresas as mudanças previstas e a necessidade de adequação dentro dos prazos legais.
As respostas já recebidas demonstram que o processo de implantação está avançando em parte das empresas notificadas, com negociações para definir a nova escala de trabalho e casos em que a jornada de 40 horas semanais já está sendo adotada.
A adequação das jornadas deve respeitar as determinações legais, garantindo os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras do setor gráfico.
O Sindigráficos segue atuando por meio das notificações às empresas, em defesa de melhores condições de trabalho, mais tempo para o descanso e qualidade de vida para a categoria.
