Saiba mais sobre a Campanha Salarial Unificada dos gráficos de São Paulo

 

Na quinta-feira, 25/9, o Sindigráficos continuou ativo com a Campanha Salarial dos gráficos de todo estado de São Paulo na empresa Donnelley

Na quinta-feira, 25/9, o Sindigráficos continuou ativo com a Campanha Salarial dos gráficos de todo estado de São Paulo na empresa Donnelley

Na semana passada, o Sindigráficos iniciou a Campanha Salarial Unificada 2014/2015 da categoria de todo estado de São Paulo, quando visitou diversas empresas para realização de assembleia com os trabalhadores.

O reajuste salarial de 6% de aumento real mais 100% da inflação acumulada entre 1º de novembro de 2013 e 31 de outubro de 2014, além do reajuste do piso são as reivindicações mais importantes, mas os gráficos lutam também por outras melhorias.

Saiba mais!

Redução da jornada de trabalho

A redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem prejuízo salarial, é uma das principais bandeiras dessa Campanha Salarial! Os gráficos buscam maior qualidade de vida para o trabalhador e a criação de mais empregos no Brasil. De acordo com o Dieese, a redução da jornada resultaria em mais de três milhões de empregos no país.

PLR para todos trabalhadores

A Participação nos Lucros e Resultados da empresa (PLR) é mais um direito que os gráficos buscam. Esse ano, a categoria pede R$ 314 semestralmente para os trabalhadores! Além disso, aqueles demitidos durante o ano receberão o valor da PLR proporcional ao período trabalhado.

Melhoria na cesta básica

Os gráficos lutam pelo aumento da quantidade de produtos fornecidos na cesta ou o pagamento do valor equivalente de todos os produtos, através do vale-compra.

Valorização da mulher gráfica

As empresas têm a obrigação de assegurar igualdade de condições de oportunidade para as mulheres. A equidade dos salários para pessoas que cumprem a mesma função também é reivindicação da categoria.

Outras reivindicações da categoria são fim da rotatividade; adicional noturno; convênio farmácia; auxílio-alimentação; ausências legais; reembolso creche e mais.

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